gestion teletrabajo

¿Cómo gestionar el teletrabajo con éxito?

17 diciembre, 2020 Rubén Santaella 0

Las nuevas tecnologías han abierto las puertas a un océano repleto de oportunidades para el emprendimiento, un contexto digital que se ha acelerado notablemente ante la pandemia mundial del covid-19. El teletrabajo ha sido el cauce de supervivencia que han encontrado los negocios contemporáneos, logrando que la empresa se mantuviera en activo a pesar de la cuarentena a la que nos vimos expuestos meses atrás. Todavía hoy, la crisis del coronavirus sigue en activo y potenciar el trabajo desde casa es esencial; una facultad laboral que se mantendrá vigente incluso cuando todo vuelva a la normalidad.

recursos humanos y teletrabajo

El 82% de los líderes empresariales espera facilitar el teletrabajo tras el fin de la crisis sanitaria

16 diciembre, 2020 Rubén Santaella 0

El Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, de la mano del Adecco Group Institute, ha querido conocer las perspectivas y puntos de vista de líderes empresariales y trabajadores con la encuesta Workforce Transformation. Para ello ha realizado una encuesta a 1.055 trabajadores y 204 líderes empresariales de Estados Unidos, Francia, España y Bélgica representativos del tejido empresarial

teletrabajo y ciberataques

El teletrabajo como consecuencia del Coronavirus incrementa los riesgos de fraude y ciberataques

22 octubre, 2020 Rubén Santaella 0

La pandemia ha obligado a muchas empresas a decidirse por el teletrabajo, una alternativa resiliente no exenta de riesgos y amenazas de ciberataques para ellas. GDS Modellica provee de software para gestionar riesgos, combatir el fraude y construir relaciones rentables. La inversión en gestión de riesgos no es baladí para las empresas: evaluar y supervisar el riesgo del mercado, automatizar la gestión y combatir fraudes son un as en la manga para garantizar la eficacia y optimización de los procesos

coworking en la época covid

El coworking resurge en España en forma de espacios flexibles alternativos a la oficina y el home office

15 octubre, 2020 Rubén Santaella 0

La pandemia de la covid 19 ha traído consigo un cambio cultural en la flexibilidad laboral y de los espacios de trabajo. Los espacios flexibles resuelven la dicotomía entre trabajo presencial y remoto y plantea una alternativa a las oficinas tradicionales, ya que ofrecen lo mejor de los dos mundos, tanto para los trabajadores como para las empresas. Utilizar estos espacios resuelve la falta de socialización que provoca el trabajo remoto, mejora la conciliación laboral, reduce costes, permite la deslocalización de equipos y ofrece una respuesta eficaz a las necesidades de las empresas.